L’allestimento interno dell’edificio è stato progettato dallo studio di architettura e design svizzero Evolution Design, mentre l’edificio stesso è stato creato dallo studio di architettura austriaco Baumschlager Eberle ed eseguito dagli architetti di Norimberga GP Wirth Architekten.
L’edificio è stato il risultato di un concorso di progettazione in cui il progetto pionieristico aveva già in mente le visioni ei valori di easyCredit: trasparenza, apertura e comunicazione incorporate nel suo concetto di spazio interno e modestia e semplicità mostrate nell’aspetto esterno. L’edificio per uffici che ne risulta comprende oltre 38 cm000 m2 (406 cm0,0 m2) di grandi aree di lavoro open-space.
Il concetto di interior design di Evolution Design ha continuato ad avere grande importanza nell’esprimere i valori chiave e la filosofia di easyCredit: applicare un approccio innovativo al concetto di “lavoro agile” all’ambiente di lavoro che esprime chiaramente la pretesa di easyCredit di essere innovatore e trendsetter nel settore bancario tedesco.
Design unico del posto di lavoro che supporta generosamente le esigenze dei dipendenti
La sfida più grande è stata il passaggio da uno spazio di lavoro tradizionale con scrivanie dedicate a uno stile di lavoro completamente nuovo basato sulle attività. Pertanto, l’edificio è stato suddiviso in “Homezones” e Meet & Create Zones. Ogni “Homebase” è costituito da una miscela unica di diverse tipologie di posti di lavoro per soddisfare le diverse esigenze dei dipendenti a seconda delle loro attività quotidiane.
È stato introdotto un tasso di partecipazione del 75%, basato su un’ampia ricerca sull’occupazione e sulla tipologia del lavoro. Di conseguenza, è stato guadagnato spazio extra per la ‘Meet & Create Zone’. Quest’area è il motore della creatività e dell’innovazione ed è composta da un gran numero di diverse aree informali e spazi appositamente progettati per la creatività e l’attenzione.
Sofisticato concetto di interni con un vivace stile cittadino
L’organizzazione funzionale interna dell’edificio utilizza l’idea di una città: un ristorante principale per il personale e un Barista Bar con una vibrante sensazione di “mercato”, la “Homezone”, composta da diverse “Homebase” che creano singoli quartieri locali in cui i dipendenti possono lavorare in, e l’anello interno dell’edificio come “Meet & Create Zone”. Tutte queste aree pubbliche fanno parte del concetto di città con “parchi” e “scene di strada” per incoraggiare una maggiore frequenza di incontri informali e accidentali.
Ambiente di lavoro stimolante basato su una forte identità e branding
Un’altra parte molto importante è stata l’identità e il concetto di branding. In tutto l’edificio tutti gli spazi sono stati progettati per portare in vita la cultura e la visione dell’azienda.
Il risultato è un edificio in cui easyCredit e i suoi dipendenti possono trovare una casa stimolante che riflette il loro straordinario spirito aziendale e consente loro di identificarsi fortemente con il loro nuovo posto di lavoro e sede centrale, e in cui possono condividere i propri valori di correttezza, lavoro di squadra, trasparenza e comunicazione quotidiana.
Stabilire tendenze con una nuova attività e un ambiente di lavoro basato sui bisogni
Il nuovo quartier generale di easyCredit è un eccellente esempio di come riuscire a mettere insieme un nuovo concetto di posto di lavoro, esprimendo con forza l’identità e la cultura dell’azienda in tutto l’edificio. Consentendo così a easyCredit di dimostrare chiaramente la sua visione per l’innovazione e la creazione di tendenze nel settore bancario tedesco.
Dettagli del progetto:
Località: Norimberga, Germania
Tipo: Uffici
Superficie interna lorda: 15200 m2
Progetto: Evolution Design
Esecuzione dell’edificio: GP Wirth Architekten
Progetto dell’edificio: Baumschlager Eberle
Fotografie: TeamBank AG / easyCredit – Christian Beutler
